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Dr. Christian Matul
Christian Matul ist selbständiger Organisationsberater und Managementtrainer. Nach Forschungs- und Lehrtätigkeit an der Wirtschaftsuniversität Wien hat er seine Beratungstätigkeit in der Controlling- und Strategieberatung in Wien begonnen, später in der systemischen Beratung in München fortgesetzt.

Seither arbeitet er in Österreich, in Deutschland, in der Schweiz und in Italien. Kernthemen seiner Arbeit: Veränderung in Organisationen, Organisations- und Teamentwicklung, Führungskräftequalifizierung und Training. Diverse Publikationen.

In der Beratungsarbeit ist es ihm wichtig betriebswirtschaftliche Instrumente mit einem systemisch-prozessorientierten Weitblick zu verbinden. Ihm ist es wichtig, etwas in Bewegung zu bringen und er selbst bewegt sich auch gerne. Letztlich geht es immer um die Arbeit mit Menschen, eine ehrliche-menschliche Komponente ist dabei zentral. Dazu kommen dann noch Begeisterungsfähigkeit und Zielorientierung, die ihm in seiner Arbeit ein spürbares Anliegen sind.
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Stefanie Lauterbach
Stefanie Lauterbach ist seit 1998 selbstständige systemische Personal- und Organisationsberaterin, Managementtrainerin und Coach und Inhaberin von Lauterbach & Junker. Sie berät und trainiert in internationalen und nationalen Unternehmen sowie in Non Profit Organisationen im sozialen und im Sportbereich.

Mit einer Verbindung aus systemischen Coachings, lösungsorientierter Gesprächsführung, höchster Prozesskompetenz und unterschiedlichen Supervisions- und Interventionstechniken sorgt sie für Bewegung und setzt Impulse für Veränderungen. Gern auch mit dem humorvollen provokativen Stil.

Ihre Arbeitsschwerpunkte: Begleitung von Veränderungen und Kulturentwicklung, Führungskräftetrainings und Teamentwicklung, Muster in Systemen erkennen, sie wertschätzen und gemeinsam mit den Menschen verändern, wenn es notwendig ist. Sagen, was ist, und zu neuem Verhalten und anderen Haltungen zu ermutigen.
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Desiree Stocker
Studium an der Universität Bern mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationpsychologie und Neuropsychologie. Dissertation zum Thema Wertschätzung als Ressource im Stressprozess. Weiterbildungen zur Stressmanagement Trainerin nach Kaluza und ensa Instruktorin.

Désirée Stocker berät Firmen und Organisationen in den Bereichen Kunden- und Mitarbeitenden-Zufriedenheit, Wertschätzungskultur, Psychische Gesundheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Sie verfügt über langjährige Expertise in der Analyse verfügbarer Kennzahlen oder der Erhebung und Auswertung zusätzlicher Daten in Form von Befragungen oder Einzel- und Gruppengesprächen. Fasziniert von Zielen der Orientierung und Innovation in komplexen Prozessen führt sie Projekte breit abgestützt unter Einbezug verschiedener Akteure, Methoden und Informationen sowie im Wissen um die Relevanz von Zwischentönen, Kreativität und der Kraft der Psyche durch.

Neben ihrer Beratungs- und Analysetätigkeit führt Désirée Stocker ensa-Ersthelfer-Kurse für psychische Gesundheit sowie Schulungen in den Bereichen Stressmanagement und Wertschätzung am Arbeitsplatz durch.
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Tobias Utz
Studium der Holztechnik und Wirtschaftsingenieur. Weiterbildungen in systemischer Organisationsentwicklung & Changemanagement (ISB Wiesloch) und NLP.

Tobias Utz ist Organisationsentwickler, Führungskräftetrainer und Coach mit Schwerpunkt Strategie, Vertrieb sowie Einkauf und Supplychain-Management. Er hat als Führungskraft in verschiedenen Verantwortungsbereichen vor allem in der Automobil- und Metallindustrie Erfahrung gesammelt. Zudem ist er Dozent für Changemanagement und Marketing an der IUBH (International University Bad Honeff).

Besonders viel Freude macht es ihm Organisationen durch Veränderungen zu begleiten und dabei sein Wissen aus der Praxis als Führungskraft zur Verfügung zu stellen und systemische Ansätze damit zu verbinden.
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Evelyne Stock
Studium der Psychologie (Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie), Weiterbildungen in systemisch-lösungsorientiertem Coaching sowie als Sportpsychologin (Diploma of Advanced Studies).

Evelyne Stock hat ausgewiesene Coaching- und Beratungskompetenzen in verschiedenen Kontexten (Arbeit sowie Sport). Ihre Arbeitsschwerpunkte sind neben dem Mentaltraining unter anderem die Themen Stress- und Ressourcenmanagement, nachhaltige Führungskräfteentwicklung oder betriebliches Gesundheitsmanagement.

Sie hat vielfältige Erfahrungen bezüglich Coachings, Team- und Organisationsentwicklung und Freude am Konzipieren und Umsetzen von entsprechenden kundenspezifischen Lösungsansätzen (wie z.B. Workshops oder Einzel-und Gruppencoachings).

Die Arbeit mit Einzelpersonen sowie Teams begeistert sie und es motiviert sie zu sehen, wie sich diese weiterentwickeln.
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Dominique Berdoz
Studium der Psychologie, MSc in klinischer Sozialpsychologie und Gesundheitspsychologie Weiterbildung in Erwachsenenbildungen, NeurolinguistischerProgrammierung und Certificate of Advanced Studies (CAS) in Positiver Psychologie.

Dominique Berdoz arbeitet als Trainer und Coach für betriebliche Gesundheitsförderung, in den verschiedensten Unternehmen. Sie ist ebenfalls als unabhängige Lektorin an der Fachhochschule für Gesundheit in Freiburg in der Schweiz tätig.

Für Dominique Berdoz liegt der Schwerpunkt ihrer Arbeit darin, Menschen zu helfen ihre Ressourcen zu stärken und Resilienz aufzubauen damit diese ihren Arbeitsalltag mit Freude und Energie meistern können.

Dominique arbeitet in der französischen und deutsch sprechenden Schweiz und in Deutschland.
Dominique spricht Deutsch, Französisch und Englisch.
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Carolin Alexia Kriening
Studium der Sozialpädagogik, Pädagogischen Psychologie, Psychopathologie und Soziologie an den Universitäten Dresden, Melbourne und Zürich. Weiter-bildungen in Wirtschaftspsychologie (MAS) und im systemischen Coaching.

Nach Abschluss eines anderthalbjährigen Traineepro-gramms arbeitete Frau Kriening als Consultant für firmeninterne Weiterbildungslösungen sowie Studien-gangsleiterin und Dozentin im Hochschulbereich. Es folgten Stationen als Projektleiterin, Beraterin und Trainern in der betrieblichen Gesundheitsförderung in einem Beratungsunternehmen sowie die Verantwortung des Gesundheitsmanagements in der Finanzbranche.

Seit 2018 ist sie als selbstständige Beraterin tätig. Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen neben der Assessment und Management Diagnostik in der Beratung und Begleitung von Unternehmen zu betrieblichem Gesund-heitsmanagement und in der Kultur- und Führungsentwicklung.
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